Tartalomjegyzék:
- Hogyan kezdjen beszélgetni a fogyatékossággal kapcsolatban
- A tünetek hatékony kezelése a munkahelyeken?
- Mikor válthat munkát vagy alkalmazza a fogyatékossági előnyöket?
A fekélyes vastagbélgyulladás diagnózisa (UC) nem kell a karrierjét fékeznie. A legtöbb ember továbbra is dolgozhat. Bár a kettőspont felrobbanása miatt a tipikus munkanap sokkal nagyobb kihívást jelenthet, sok ember képes arra, hogy a vastagbél diagnózisát megelőzően megtartsa ugyanazokat a feladatokat.
A munka sikere függhet a betegség súlyosságától, a szükséges munka jellegét, valamint a főnöke és a munkatársainak rugalmasságát és megértését. Íme néhány tipp a könnyebbé tételhez.
Hogyan kezdjen beszélgetni a fogyatékossággal kapcsolatban
Úgy dönt, hogy elmondja a főnöke és munkatársainak, hogy a fekélyes vastagbélgyulladás sokkal keményebb lehet, mint a barátoknak és a családnak. Közel három évtizeddel ezelőtt a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) azért jött létre, hogy megvédje az embereket az egészségügyi kihívásoktól a munkahelyi diszkriminációtól. A törvény előírja a munkáltatók számára, hogy ésszerű elhelyezést biztosítsanak a fizikai fogyatékkal élő munkavállalók számára.
Egyedülálló beszélgetés a menedzserével vagy a vállalat humán erőforrás osztályával lehet a legjobb első lépés a fekélyes vastagbélgyulladás kezelésében.
Íme néhány tipp, hogy produktív beszélgetéseket folytasson vezetőivel és munkatársaival:
Találkozó ütemezése privát beszélgetés céljából A találkozó megmutatása azt mutatja, hogy értékeli a vezető időtartamát; egy privát találkozó aláhúzza, hogy szeretné, ha ezeket az információkat bizalmasan kezelné.
Kinyomtatott adatok átadása. Hasznos lehet, ha írott információt kap a fekélyes vastagbélgyulladásról. Az orvosát vagy a Crohn's Colitis Foundation (CCF) tájékoztatóját segíteni fognak nekik, hogy emlékezzenek az általuk megvitatott dolgokra, és további információkat szolgáltassanak. Az önmegállapítás ezen állapotról a saját személyes választása. A CCF csak tájékoztatást nyújt az Ön társaival, hogy jól érezzük magunkat a beszélgetés során.
Magyarázzuk el, mit kell és hogyan segít. A főnöke számára az alsó sor mindig az lesz, hogyan befolyásolja az állapot a munkahelyi teljesítményt . Gondold végig az elgondolást, és magyarázd el, hogy az irodai rutin vagy elrendezés egyszerű megváltoztatása segítséget jelenthet a sürgős restroom szünetekben, minimális munkanapos megszakítással.
Mondd meg a főnöknek, hogy olyan betegségben szenved, amely sürgős utazást igényel a fürdőszobában "- javasolja Dr. Stephen B. Hanauer, az orvosi egyetem professzora és az emésztőrendszer orvosi igazgatója a Northwestern University Feinberg School of Medicine-ban Chicago-ban. "Kérdezze meg, hogy főnöke a fürdőszoba közelében vagy egy rugalmas munkatervben tud-e írni egy asztalt".
A tünetek hatékony kezelése a munkahelyeken?
A colitis ulcerosa tünetei lehetnek a fájdalom és a fáradtság, a munkád elvégzésére. Gyakori látogatások a fürdőszobában korlátozzák a munkaidő töltöttségét, és ezek a nem tervezett utazások megzavarhatják a bonyolult projektekben elért haladást. Ezenkívül a vastagbélgyulladás tüneteinek kezelésére eltöltött éjszakában fáradtság és stressz jelentkezhet, és másnap hatást gyakorolhat a teljesítményére.
Az asztal közelebb történő áthelyezése mellett beszélhet a kezelőjével a következőkről:
Rugalmas ütemterv tárgyalása Sok embernek, aki 10 és 19 óra között dolgozik szabadon, 9 és 18 óra helyett, egy durva éjszakán át minden termelékenységi különbséget eredményezhet.
"Gyakori A hajnali bélmozgás a hajnali időkben kihívást jelenthet, különösen, ha valaki meglátja a fáklyát "- mondja Dr. Hanauer. "Beszéljen a főnökkel, ha el kell indítania egy kicsit később."
Otthoni munkavégzés Egyes vállalatok engedélyezhetik, hogy otthon dolgozhasson bizonyos projekteken, vagy rendszeresen dolgozzon otthonról egy vagy két napot hetente.
Ugyancsak próbáljon ki egy orvost választani, aki hosszabb ideig tart. Ha a betegek időtartamát a vizsgálathoz kell használni, akkor nem marad sok nap, amikor a fekélyes vastagbélgyulladás kialakul, és tényleg szükség van rá. Maximalizálja a beteg időtartamát a rutinszerű megbeszélések ütemezésével a munka előtt és után, vagy ha hétvégén, ha lehetséges.
Mikor válthat munkát vagy alkalmazza a fogyatékossági előnyöket?
Néha a fekélyes vastagbélgyulladás szükségessé teszi a karrierváltást, különösen olyan posztokon kevés hely a rugalmasságért. A váltási munka stresszes lehet. Azok az emberek, akik már évek óta ugyanabban a helyzetben vannak, talán nem képesek elképzelni magukat, hogy bármi mást csináljanak. A karrier tanácsadó képes lesz arra, hogy segítsen kitalálni, hogyan tudja lefordítani a természeti ereiteket és tapasztalatait más szakmákban.
Súlyos fekélyes vastagbélgyulladás esetén előfordulhat, hogy nem tud visszatérni a munkába. Ha ez megtörtént veled, vegye fel a kapcsolatot a Patient Advocate Alapítvánnyal, egy nonprofit szervezet, amely segíti az embereket a fogyatékossági ellátások igénybevételén keresztül.
A legfontosabb, hogy figyeljen a saját munkakörülményeire, és hogy bizonyos szálláshelyek milyen előnyökkel járhatnak, és közvetetten , a munkáltatója. Ha úgy döntesz, hogy megvitatja a helyzetet a főnökkel, akkor menj az előkészített találkozóra, és próbáld meggyőződni arról, hogy a megváltoztatott változtatások mindkettőnek megfelelőek.
Christine Gordon
