Felicia Lopez, a washingtoni DC területen élő 46 éves ügyvédet 1 júliusában relapszus-remittáló sclerosis multiplex diagnosztizálta. Lopez Asheville-ben élt, és fizikailag igényes munkát végzett, ami súlyosbíthatja a szklerózis multiplexet.
Mint Lopez, sok szklerózisos embert diagnosztizáltak a karrier elsődleges részében - 20 és 50 év közötti korosztályban. A legtöbb MSE-t a diagnózisuk előtt foglalkoztatták, de csak öt évvel később mindössze 20% -30%.
Tudva, hogy nem akarja feladni az életét, Lopez elkezdte megtervezni. Fejlesztette és megvalósította a többlépcsős folyamatot a megfelelő munka és a megfelelő munkaadók keresésére. A gondosan megtervezett tervezéssel és nyilvánosságra hozással kapcsolatban Lopez megállapította, hogy az SM-es emberek nem csak túlélhetik, hanem boldogulhatnak a munkahelyen.
Itt van, mit tehet a játékban:
1. Érje el a támogatási rendszert . Lopez első lépése az volt, hogy visszatérjen a D.C. területre, ahol már volt egy személyes és szakmai támogató hálózat. "A munkahelyi keresést egy tömegközlekedéssel foglalkozó városi területre koncentráltam, abban az esetben, ha nem tudtam vezetni vagy járni a munkához" - mondta. Fontos volt a munkahelyi elérhetőség is. "A washingtoni épületek általában rámpákkal, liftekkel és mozgólépcsőkkel vannak ellátva" - tette hozzá Lopez, ami megkönnyíti a munkát, miután bérelt.
2. Értékelje az Ön beállításait . Kezdetben Lopez visszatért egy korábbi munkáltatóhoz. Miután megvizsgálta az egészségügyi szükségleteit, a jelen és a potenciális fizikai képességeit és a személyes álmokat, úgy határozott, hogy további oktatásra és képzésre lesz szüksége ahhoz, hogy olyan munkába álljon, amely gazdasági erőforrásokat, rugalmasságot és szellemi elégedettséget biztosítana . "Állítsd át, hol vagy, és hova szeretnél menni, akkor tegyen lépéseket, hogy ez megtörténjen, olyan apró, mint ezek a lépések" - mondta Lopez. Célok beállítása és irányváltoztatás
. Lopez 2005-ben tért vissza a jogtudományba, hat évvel a diagnózisa után. Az új ötletekkel és tapasztalatokkal nyitva maradva, Lopez 2007-ben sikerült befejezni az álommunkáját az egyetemi campus toborzási programján keresztül. - Soha ne féljen újragondolni - mondta Lopez. És nem kell teljes időben iskolába mennie, hogy megvalósítsa az álmaidat. Nézze meg az éjszakai órákat, az online tanfolyamokat és a képzési programokat. "Soha ne féljen újragondolni."
Tweet4. Keresse meg a helyes munkáltatót
. A megfelelő munkáltató kiválasztása ugyanolyan fontos, mint maga a pozíció. Kérdezd meg magadtól, hogy egy munkáltató hajlandó alkalmazkodni az alkalmazottak személyes szükségleteihez, úgy vélve, hogy a boldog alkalmazottak jó alkalmazottakat tesznek? Vannak-e olyan politikák és eljárások, amelyek elősegítik a megkülönböztetésmentességet és a beilleszkedést? A menedzsment értéket és a kemény munka és a kreativitás jutalmazása? Lopez tanácsot ad az álláskeresőknek, hogy végezzenek házi feladatot a potenciális munkaadók felkutatásakor. "Az aktív munkakeresés során az erőforrások megragadása döntő jelentőségű volt" - mondta -, nemcsak hogy kapcsolatba kerüljön az elérhető pozíciókat ismerőkkel, hanem a potenciális munkaadók kultúrájáról. " 5. Tanítson munkatársait
. Amint Lopez munkát talált, a munkáltatója és a munkatársainak oktatása elengedhetetlen volt. Általános megközelítése az volt, hogy foglalkozzon a tagállami kérdésekkel, amint felmerültek a helyzet helyességének és a közönség fogékonyságának felmérése után. "Nem fogom felvetni a témát a prezentáció alatt az általános tanácsomhoz, de ha egy munkatárs leállít a folyosón, hogy megkérdezzen egy zihálást, azt a MS-nek fogom tulajdonítani, és akkor nyitva kell lennünk, ahol a beszélgetés elviszi." "Sok félreértés van az SM-ről" - mondta. "Amikor több információt kérek, azt találtam, hogy a Nemzeti MS Társaság a leghasznosabb referralforrás a megbízható és érthető információkhoz az MS fizikai és kognitív hatásaival kapcsolatban."
6. Tünetek kezelése a munkahelyen
. A munkahelyi tünetek kezelése kihívás lehet, de Lopez szerint a megfelelő szálláshellyel lehet megtenni. "Mivel az MS tünetei annyira sokfélék és a betegség folyamata változik, egyetlen tervvel nem elégséges" - mondta. "Az A terv bizonyos helyzetekben működhet; A B terv nem elég. C, D, E és F tervekre van szükséged. "" A munkáltatómnak korábban már felfedeztem, hogy MS-ben voltam, és olyan tervet állítottam fel, amely egy olyan felderítés esetén jelentkezik, amely további szálláshelyek. Annak tudatában, hogy mire számíthat és előkészíthet, minimálisra csökkentette saját aggodalmamat, valamint sok félelmet és bizonytalanságot a munkáltatómhoz - mondta Lopez. Az évek során a munkáltató áldásával a tele-munkát és a rugalmas ütemezést kihasználta, amikor a tünetei diktáltak. Lopez hangsúlyozta, hogy a munka előnyös a figyelmének átadásában KISASSZONY. "Nagyon kielégítem a munkámat. Jó napi munkába járni, nem csak a szociális szempontból, hanem egy olyan környezetben, ahol a hangsúly nem az én MS-jemen van "- mondja a munka, emlékeztet rá, hogy nem a MS határozza meg. "Számomra az én munkám lehetővé teszi számomra a szabadságomat, hogy kifejezzék intelligenciámat, hozzájáruljak a beszélgetéshez, önállóan élvezhessek, közösséget folytathassak, családom gondját viseljék - egészséges legyen az idegsejt elvesztése ellenére".
Lauren Strober, Ph.D
.
a Kessler Alapítvány neuropsikológiai és idegtudományi kutatója, valamint a Rutgers New Jersey Orvostudományi Fizikai Orvoslás és Rehabilitáció Asszisztens professzora. neuropszichológus a Kessler Rehabilitációs Intézetben Dr. Strober az Országos Orvosi Rehabilitációs és Kutatóközpont Mentorált Páciens-orientált Kutatói Karrierfejlesztési Díj (K23) címzettje. A Strober a National Multiple Sclerosis Society .
