2011. február 4., péntek - A munkaerőpiacra belépő új orvosok közül a nők évente közel 17 000 dollárral kevesebbet keresnek, mint férfiak - szinte függetlenül attól, a kezdeti fizetések elemzése egy tízéves időszak alatt.
A több mint 8000 orvosnál a kezdő fizetések elemzése szerint a férfiak és a nők közötti bérkülönbség csaknem ötszörösére nőtt: az 1 -es 3600-ról 16 819 dollárra 2008.
A különbség nem magyarázható a specialitás, a gyakorlati típus vagy a munkaidő kiválasztásával Dr. Anthony T. Lo Sasso és a coauthors a Health Affairs februári számában.
"Nem meglepő azt mondani, hogy a női orvosok kevesebbet tesznek rosszul e orvosok, mivel a nők hagyományosan alacsonyabb fizetést kapnak az alapellátás területén, vagy kevesebb órát dolgoznak, "Lo Sasso, a Chicagói Közegészségügyi Iskolai Egyetem egyetértése szerint kijelentette.
" Ami meglepő, hogy még akkor is, ha figyelembe vesszük a specialitást, az órákat és más tényezőket, látjuk ezt a növekvő megmagyarázhatatlan hézagot a kezdő fizetésben. Ugyanez a szakadék létezik az alapellátásban részt vevő nők számára is, mint a speciális területeken. "
A megállapítások egy 8,233 New York-i diplomás lakó és társa által végzett felmérésből származtak - 4 918 férfi és 3 335 nő - A nemzeti tendenciákkal összhangban a nők egyre nagyobb arányban fordultak elő az új orvosok körében az 1 -es 38 százalékról 2008-ban 43 százalékra.
Az elmúlt évtizedben a férfi orvosok fizetése átlagosan évi 187,385 dollárt tett ki, szemben a 158 727 dollárral a nők esetében.
A kezdeti fizetések összehasonlítása a vizsgált periódus elején és végén a szerzők azt találták, hogy az új női orvosok 1 -ben átlagban 151.600 dollárt, míg a férfiaknál 173.400 dollárt (közel 13 százalékos különbséget) szerzett. 17 százalékkal nőtt, 174 ezer dollár volt a nõi orvosoknál, szemben a férfiak 209.300 dollárával.
A szakemberek szerint a férfiak magasabb fizetéseken kezdték el, mint a nõk mindössze két különlegességen belül: gasztroenterológia, ahol a nõk 209.392 dollárral szemben, szemben a férfiak és az általános sebészet 206.158 dollárával, ahol az új női orvosok 196.721 dollárral és 185.881 dollárral rendelkeztek előnyben.
A szerzők azonban elismerték, hogy a szakmaválasztásnak van valamilyen hatása a fizetési különbségekre, mivel a nők nagyobb valószínűséggel mennek mint a gyermekgyógyászat (a nők 14 százaléka a férfiak 5 százaléka) és az ob / gyn (11 százalékkal kevesebb mint 3 százalék%).
Mégis, az új női orvosok aránya az alapellátásban a specialitások jelentősen csökkentek az 1 -es 50% -ról 2008-ban 30% -ra, de a bérszakadék nőtt, annak ellenére, hogy több női orvost tettek fel valószínűleg jövedelmezőbb specialitásokká.
Amikor a női orvosok jobban fizető specialitásokba léptek, még mindig kevesebbet keresnek, mint a férfiak . Például a szívsebészetben a férfiak és a nők fizetése közötti különbség 27,103 dollár volt. Más példák: a 32207 dolláros nyakkivágás és 44 330 $ a pulmonológia.
Az új női orvosok is tervezik, hogy hetente kevesebb órát töltenek be a betegellátásban, mint az új férfi orvosokhoz képest. az ilyen különbségek kiigazításakor továbbra is fennáll a lényeges, megmagyarázhatatlan bérszakadék, a kutatók megjegyezték. Az 1 -es 3600 dolláros különbség nem érte el a statisztikai szignifikanciát, de a 2008-as 16.819 dollár különbség.
"Lehet, hogy az életstílus tényezői egyre fontosabbak az újabb orvosok számára" - mondta Lo Sasso, akinek felesége ob / gyn. "Lehetséges, hogy a nők különösen szeretnének több életmódbeli egyensúlyt elérni orvosi karrierjükben."
Az eredmények nem meglepőek Molly Cooke, a San Francisco-i Kaliforniai Egyetemen, a tárgyalási stratégiák a 30 éves karrierje során játszanak.
Azt is egyetértett Lo Sasso értékelésével, hogy az életmód kérdései általában sokkal fontosabbak a nõknél, mint az orvosi szakmába lépõknek.
"Úgy vélem, hogy a nõk bizonyos hányada valószínűleg életmódbeli döntéseket hoz fizetés ", mondta Cooke egy
MedPage Today interjúban. "Tudom, hogy ha a nemek közötti specialitás választását tekintjük meg, és kérdezzük meg a férfiakat és a nőket, hogy mi fontos számukra, mivel gondolkodnak a jövő orvossági specialitásairól, a férfiak magasabb pénzt helyeznek el a nőknél, és úgy gondolom, Az orvosok nagyobb rugalmasságot élveznek a munkamódszerekben, tette hozzá. Ha egy női orvos egy bizonyos órát szeretne dolgozni, hogy több időt töltsen otthon a gyerekeivel, ma is léteznek olyan lehetőségek, amelyek nem voltak elérhetők, amikor Cooke bejutott az orvosi munkaerőbe.
A bérkülönbség másik lehetséges tényezője hogy a nők nagyobb valószínűséggel házasok orvosokkal vagy más szakemberekkel, mint a férfiak. Az asszony a tárgyalások során hátrányos helyzetbe kerülhet, különösen akkor, ha a férj felvételre kerül. Ilyen esetekben a gyakorlat vagy a toborzó lehet, hogy "csak keres munkát" a nőnek, mondta Cooke.
A nõi orvosok is hajlamosak arra, hogy eladják magukat.
"Sok lakosommal beszéltem teljesítik a képzést és keresik első munkájukat "- mondta Cooke. "Nem olyan ritka, hogy a nők azt mondják:" Olyan szerencsésnek éreztem magam, hogy az UCSF felajánlotta nekem a munkámat, annyira szerencsés vagyok, hogy itt lehetek. " Meg kell mondanom: "Nem vagy szerencsés, hogy itt vagy, és szerencsénk van, hogy neked van." Sok nő csak annyit nem folytat tárgyalást. "
" Tudom, hogy ez egy sztereotípia, de mint sok sztereotípiák, van benne bizonyos igazság "- tette hozzá
