Tartalomjegyzék:
Húzódás az ágyból, tüsszögés a csúcsforgalomon keresztül, és a 9. naptól a 5. napig köhögnek az emberektől a beteg napok helyett, akár 40 százalékkal is növelheti a munkahelyi influenzaszerű eseteket, a Pittsburgh-i Egyetem Állami Egészségügyi Doktori Iskola közzétették az American Journal of Public Health-ben. A kutatók egy epidémiás szimulációt fejlesztettek ki, hogy kiderítsék, hány embert érint a fertőző betegség kitörése. A szimuláció 575.866 alkalmazottat foglalkoztatott Pittsburgh és Allegheny megyében, Penn.
Az eredmények azt mutatták, hogy 66.444 további fertőzést okozott a munkahelyi átvitel, köztük 47.768 olyan munkavállalóból, akik tudták, hogy betegek. nagyobb valószínűséggel fertőzött és terjed a vírus, ha cégük nem kínál fizetett szabadságot, mint azoknak a munkavállalóknak, akik beteg napot tudtak venni. A fizetett betegnapok száma 3,896 volt kevesebb influenzavírus esetén (közel hat százalék).
De a legnagyobb különbség akkor jelentkezett, amikor az alkalmazottak "egy-két influenza nap" politikát kaptak, otthon, míg az influenza megbetegedett.1 Az influenza-kórokozó-szimuláció 16,833-an kevesebb fertőzést okozott (kb. 25%), míg a kétnapos influenza-szabályozás 26,059-re kevesebb esetben (közel 40%) következett be.
A megelőzés azt ajánlja, hogy az influenza emberek 24 órán át otthon maradjanak lázuk után "- mondta a közelmúltban a Pitt Public Health Epidemiológiai Tanszékének doktori posztdoktori szerzője, Supriya Kumar, PhD, MPH." Azonban nem mindenki képes követni ezeket az iránymutatásokat. A kisméretű munkahelyeken sokan több munkavállalónak nincsenek hozzáférése a fizetett betegnapokhoz, ezért nehezen tudják otthon maradni rosszul. Szimulációink azt mutatják, hogy az összes munkavállaló számára a fizetett betegnapokhoz való hozzáférés lehetővé tenné a betegség csökkentését, mivel kevesebb munkavállaló kapja az influenzát a szezon folyamán, ha az alkalmazottak képesek maradnak otthonról és megőrzik a vírus továbbítását a munkatársaikhoz. "
A tanulmány szerzői úgy vélik, hogy a bűntudat a betegnapok fogadásával kapcsolatos aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy nem kap munkát, és a munkabiztonsággal kapcsolatos aggodalmak járulnak hozzá az embereknek, akik nem szednek szabad napokat.A jövőbeni kutatásnak meg kell vizsgálnia ezeket a tényezőket és a munkavállaló hajlandóságát egy betegnapra .
"Ezek a megállapítások a fizetett betegnapok számára erős esetet jelentenek" - mondta Dr. Kumar. "A jövő kutatásainak meg kell vizsgálniuk a fizetett betegnapok gazdasági hatásait."
A beteg napok költsége
Fizetett a betegnapok költségtényezőként tekinthetők a kisebb vállalatoknak, de ezek a politikák arra szolgálnak, hogy segítsék mind a vállalatot, mind pedig a munkavállalókat.
"Ha a munkavállalók betegek, és nincs fizetett betegnapjuk, dolgozni, mert nem engedhetik meg maguknak a nap, "mondta Alice L. Kassens, PhD, a közgazdaságtan professzora a Roanoke College-ban, Salemben, Va." Ez a betegség terjedését eredményezheti és még nagyobb termelékenységet eredményezhet. Lehet, hogy a munkavállalók távolmaradást okoznak, vagy más munkavállalók számára jelenessenek meg, ami a termelékenység csökkenését okozza. "
Dr. Kassens hozzátette, hogy a betegek megkezdése többet jelent a kisvállalkozások számára - amelyek gyakran úgy érzik, hogy nem engedhetik meg maguknak, hogy betegnapokat kínáljanak.
De vannak olyan kockázatok is, amelyek a fizetett betegnapok nyújtásához vezetnek, .
"A fizetett betegnapok egyfajta kártérítés, a fizetett betegnapok pedig növelik a kártérítést, és egyes vállalkozások nem engedhetik meg maguknak" - mondta Kassens. "Lehet, hogy az embereket is hívhatja betegnek, még akkor is, ha nem."
Végül a legjobb kompromisszum lehet a betegnapok és egyéb lehetőségek kombinációja.
"A másik alternatíva az influenzavírusért fizethet, ami pénzt spórolhat és kezelhet, és elkerülheti a hiányzást és a jeleneizmust" - zárta Kassens.
