A szklerózis multiplex (MS) tünetei szükségessé tehetik az életed bizonyos aspektusainak újradefiniálását, és a legfontosabb kihívások közül néhány munka lehet.
De a kihívásoknak való megfelelés elengedhetetlen része az MS irányításának és a karriered folytatásának. Nem csak a munkavállalás ösztönzi a testnek megfelelő testmozgást, de ez is jól érzi az általános jólétet.
"Amikor az SM-es emberek nem dolgoznak, figyelmüket a betegségre összpontosítja, és végül az elsődleges keret, amelyen keresztül az életük hátralévő részét értelmezik "- mondja David Popple, PhD pszichológus és a New York-i Corporate Insights Global elnöke. "De munkájukkal kibővítik a figyelmet, és az életet nemcsak a betegség összefüggésében látják, hanem a termelékenység, a haladás és az összes többi dolgot is. Valójában a betegség nem képes arra, hogy kik legyenek, hanem akadályok kezelésére. "
Akár nehézségekbe ütközik a munkahelyen, akár a munkahelyén kívül vannak, de készen áll arra, hogy visszatérjen a szakmai rehabilitációs tanácsadó segíthet Önnek abban, hogy a munkahelyi elhelyezkedést kereshesse, hogy munkába álljon, vagy újra elkezdhesse a munkát.
Az MS szakképzettségének előnyei
"Az MS-ben élő emberek többszörös fogyatékossággal is foglalkozhatnak, beleértve a mobilitást a látási zavarok, a kognitív károsodás, a fáradtság és a gyengeség, valamint a beszédkárosodás "- mondja Robert Lindsey, a CRC, az LMHC, a New York-i NYU Langone Medical Center szakképzési igazgatója. A munkakeresés általánosságban kemény lehet, és a fogyatékossággal, mint az MS, újabb szintet hozhat a kihívásra.
Ez az, ahol a szakképzési tanácsadó segíthet. A tanácsadó támogatást, erőforrásokat és szakértelmet tud nyújtani abban, hogy segítséget nyújtson a munkahelyre való visszatéréshez vagy a munkához való visszatéréshez, mondja Lindsey. Valójában a szakmai rehabilitációs szolgáltatások megragadása javítja az esélyeit a munkahely megszerzésére és fenntartására, a 2013-as tanulmány szerint a multiplex szklerózis folyóiratban.
A szakmai rehabilitációs tanácsadók azon munkakörülmények azonosítását célozzák, amelyek segítenek abban, :
- A munkatervek beállítása
- Segítségnyújtó eszközök használata
- Speciális szoftverek alkalmazása a kognitív hiányosságok elősegítése érdekében
Szakmai rehabilitáció MS-ben: Mit várhat
Az MS munkahelyi stratégia létrehozásának első lépése hogy találkozzon egy szakmai rehabilitációs tanácsadóval. Lindsey azt mondja, hogy a tanácsadó az Ön oktatási hátterén, munkatörténetében, munkaképességében, alkalmasságában, érdeklődési körében és képességeiben, valamint az Ön MS tünetei miatt esetleg felmerülő esetleges korlátozásokon alapuló szakmai profilt fog kialakítani. A következő lépés gyakran egy diagnosztikus szakmai értékelés. "Ez egy olyan átfogó értékelés, amely több nap alatt befejeződik, beleértve a formális tesztelést, a szakmai feltárást és a kutatást, valamint a karrier tanácsadást" - mondja Lindsey.
A szakmai rehabilitációs tanácsadás összpontosul és célorientált. értékelni és cselekvési tervet készíteni, a szakmai rehabilitációs tanácsadó munkát végezhet Önnel olyan témákkal kapcsolatban, mint például a munkaköri interjúk során az Ön fogyatékosságának megbeszélése és az ésszerű elhelyezés kérése, mondja Lindsey, a tanácsadók gyakran segítik az ügyfeleket a hálózatépítés és a potenciális foglalkoztatási lehetőségek megtalálásában. A szünetek általában 30-60 percig tartanak, és lehetnek egyéniek vagy csoportalapúak.
Kezdéshez forduljon orvosához, hogy tanácsadót ajánlson az Ön területére, vagy vegye fel a kapcsolatot az állami szakképesítéssel foglalkozó ügynökségével. előkészítés, akkor produktív és boldog munkavállaló lehet MS-vel
